比亚迪人力资源处副总荀猛专业能力强今年万应届生入职

运营商财经网实习生/文

日前，有媒体报道称，比亚迪2023年校招顺利完成，3.18万应届毕业生加入比亚迪，其中硕士、博士占61.3%，引人关注。运营商财经网将聚焦比亚迪人力资源部副总经理荀萌，试图揭示其过往经历。

荀萌是一个比较低调的人。虽然近年来荀濛多次亮相，但其个人信息却鲜有披露，学历更是无人知晓。

2010年，比亚迪汽车销售有限公司总经理夏治兵和2671名员工积极响应“酒驾入刑”倡议。比亚迪汽车部分员工签名名单显示，寻梦在其中。如果荀萌和现任比亚迪人力资源部副总经理荀萌是同一个人，那么意味着荀萌至少在2010年就开始在比亚迪工作了。

从2010年到2017年，很少有与迅萌相关的信息披露。荀濛再次出现时，是六个行政部门的主管。第二年，他成为人力资源部总经理助理。

直到2021年4月19日，荀萌公开了自己比亚迪人力资源部总经理助理的身份。在此期间，他还担任了人才发展中心的主任。可见他在人力资源管理方面积累了丰富的工作经验。如今，他担任人力资源副总经理也就顺理成章了。

值得一提的是，在人力资源价值网发布的2022年中国最具影响力的50位人力资源经理榜单中，也出现了迅萌的身影。名单上的人员很大一部分是总经理和负责人力资源的人员，副总裁只占一小部分。迅萌在人力资源方面有相当的实力。

荀萌曾在演讲中表示:比亚迪将积极联系各大高校，推进产教融合，一体办学。实际上他确实参加了比亚迪和很多学校的签约仪式和活动。比如去年11月，比亚迪联合中国传媒大学举办第四届智能驾驶舱UI/UX设计大赛；今年4月，我们欢迎深圳MSU参观比亚迪等。

日前有媒体透露，今年有3.18万应届毕业生加入比亚迪，其中80.8%将投身研发。此外，硕士和博士的比例达到61.3%。

如果这个数据属实，在新能源汽车市场竞争日益激烈的今天，比亚迪无疑会储备更多的人才。比亚迪未来会拿出哪些研发成果？运营商财经网将持续关注。