持续优化提升外籍人才创新创业环境四川出台条措施

25日，红星新闻记者从四川省科技厅获悉，为不断优化和改善营商环境，推进国外人才引进机制改革，加快国际化人才在四川集聚，四川省科技厅会同省发改委、经济和信息化厅、公安厅， 人力资源和社会保障厅、商务厅、省经济合作局近日印发《关于进一步加强引进国外紧缺人才工作的若干措施》(以下简称《措施》)。

《办法》积极有效地尝试创新吸引人才方式，从政策体系、体制机制、方式方法等多方面下大力气破解吸引人才瓶颈，提出了5个方面20条措施。主要的政策创新包括:

赋予主管部门认定权限，明确外籍紧缺人才认定标准，赋予市级以上发展改革、科技、人力资源社会保障、商务、经济合作等部门认定和推荐权限。

放宽工作年龄限制，对外籍紧缺人才突破60岁上限，根据工作合同适当延长。

放宽工作许可有效期，将外籍紧缺人才工作许可有效期由不超过1年延长至2年。

免除学术要求。持有国际通用职业技能资格证书的技能人才，申请工作许可时免除学历要求。

免除工作经验的要求。对于获得硕士及以上学位的外籍人才，申请与所学专业一致的来华工作许可，可以免除对工作经历的要求，同时简化申请材料，实行空缺处理。

支持外籍人才创新创业兼职，允许在国家重点高校、科研院所或知名企业工作的外籍高端人才创新创业兼职。

支持外籍人才在川创办企业，允许在川投资或创新的法人申请外国人在华工作许可。

支持外国留学生创业，允许国内重点高等院校获得学士及以上学位的优秀外国留学生申请工作许可。

拓展外籍人才引进载体，允许外籍人才以孵化平台为载体申请工作许可。

根据文件，四川省紧缺外籍人才具体包括:省内注册的科研机构、高新技术企业、创新平台建设(支撑)单位聘请的高技术领域外籍专业人才；省内用人单位紧缺高级技师、技师等外籍技能人才；符合我省重点产业和地方主导产业发展方向的外籍专业技术人员；在本省承担国家或省重点项目的科研团队外籍成员；执行政府间协议或协定的外籍专业人员；其他急需的外籍专业人才。

红星新闻记者彭向平

编辑陈