吉林四平2020年人事变动，吉林省四平市发布通告

【善用第一资源】

科技日报讯(记者杨伦)8月25日，记者从吉林省四平市人力资源和社会保障局获悉，该市推出“应城市人才十条新政”，旨在进一步集聚和培养更多优秀人才，全力营造知人、爱人、敬人、用人的良好氛围，让人才在四平市落户、安身、安心、工作。

近年来，四平市委市政府高度重视人才工作，深入贯彻“人才兴市”理念，先后组织实施了“人才攻坚计划”和“万名大学生留才计划”，引进硕士、博士人才500余名，高校毕业生11200余名。

四平市人力资源和社会保障局党组书记、局长余介绍，此次出台的“应城市人才十条新政”着眼于加快转型升级，借鉴发达地区引智政策，旨在吸引一大批高素质、专业化人才到四平市创业就业。

“我们着力解决人才最关心的实际问题。”余对说道。“应城市人才十条新政策”全面升级了鼓励人才落户的优惠政策，包括安家补贴、人才公寓、优惠购房、租房补贴、家庭安置、子女入学、体检等。

在教育方面，四平市教育局二级调研员韩先军表示，A类、B类人才子女和第三代子女可根据本人意愿就读小学(不含幼儿园)。

在资金保障方面，四平市在省财政补贴的基础上，对A-E人才落户分别给予150万、70万、30万、15万、10万元。

此外，在租房补贴和技能人才奖励方面，四平市进一步投入奖补资金。“真正把人留在政策上、待遇上、事业上，让人才在四平有地位、有待遇、有前景、有动力。”四平市住建局副局长高建说。

“发酵牛粪还田保护了黑土地，减少了化肥用量，每公顷为农民节约600多元。”四平市梨树县凤凰山农机农民专业合作社理事长韩凤祥告诉科技日报记者，被评为高级农技员后，他干劲更足了，带领农民致富的信心更强了。

在此次四平市推出的“应城人才十条新政”中，明确提出对现代农业发展和黑土地保护做出突出贡献的农民，如农民(含农民经纪人)、农场经营者、农民合作社负责人、农村手工艺人、民间艺人、技术能手、农村创业创新带头人、电商营销人员等。、长期扎根基层、具有良好带动作用的人员，可入选农村考评。符合一定条件的，直接向吉林省人力资源和社会保障厅推荐申报农村人才高级职称。

在企业方面，本市将加大对专业技术人员的奖励力度。事业单位引进的E类以上人才，在引进单位没有空缺岗位，确需聘用的，经主管部门同意并报同级人力资源和社会部门批准后可聘用，在同级出现空缺时及时消化。

“放宽企业专业技术人员申报中级职称的限制。民营企业不承认初级职称但符合学历和工作年限要求的，可根据其品德、能力、业绩直接申报中级职称。”余对说道。