：年骄傲月调查，骄傲月事件

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一项针对LGBTQ+受访者的全国性调查显示，对于Z世代和千禧一代来说，人称代词的使用最为重要。

三分之二的受访者认为，在过去的一年里，对LGBTQ+群体的歧视和偏见有所增加，社交媒体及其工作是他们最常遇到这些问题的地方。

受访者认为，公司和组织可以通过对员工进行DEI培训，并将性取向纳入公司的非歧视政策，更好地支持LGBTQ+社区。

超过40%的人表示，他们抵制过一个品牌或公司，因为他们不同意该品牌或公司在LGBTQ+问题上的立场。

Target作为一个在支持LGBTQ+社区方面做得很好的品牌脱颖而出。其他顶级品牌包括百威啤酒和沃尔玛。

详细结果

总体而言，约40%的LGBTQ+受访者表示他们使用了非传统人称代词。代词的使用在Z世代和千禧世代是最重要的。

三分之二的人认为过去一年对LGBTQ+群体的歧视和偏见有所增加，三分之一的人认为这种情况“显著增加”。

LGBTQ+在社交媒体平台和工作中最容易遭受歧视/排斥。

大多数受访者表示，一些品牌在与LGBTQ+社区的互动方面做得很好，Target在这些品牌中名列前茅。

超过40%的受访者表示，他们曾因为某个品牌或公司在LGBTQ+上的立场而抵制该品牌或公司。随着年龄的增长，产生耐药性的可能性也在增加。

受访者认为，在校园里为LGBTQ+青年创造一个安全、可接受和支持的环境，是从心理健康角度帮助他们的最佳方式。

大多数人同意，表达性别认同不同于其生物性别的未成年人应该接受性别认同积极的医疗护理。

在选举投票时，候选人对LGBTQ+权利的立场是大多数受访者的重要考虑因素。

近一半的受访者认为，应该允许跨性别运动员与异性恋运动员竞争。近三分之一的人要么不确定，要么不想谈。

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