包头稀土研发中心，包头稀土高新技术产业开发区

◎本报记者张景阳通讯员贾婷婷李宝乐

目前，储能技术已经成为稀土行业不可或缺的前沿技术。胡雪蛟博士，2022年毕业，相关技术专业，现已加入包头稀土高新区包头稀土研究院。

“在这里，我的专业得到尊重，我的梦想得以实现！”胡雪蛟告诉记者。

只有聚集人才，才能筑牢复兴之基。两年来，包头稀土高新区建立健全了以企业为主体、产业创新需求为导向、产学研深度合作的技术创新体系。依托中科院包头稀土研究院、包头稀土R&D中心等新R&D机构，对接中科院百余所、近百所高校的人才资源，以更系统、更精准、更有针对性、更融合的人才引进模式，吸引各类人才在此创新创业。

深耕行业，搭建人才“梦想舞台”

在内蒙古北科交大机器人有限公司(以下简称北科交大)的综合车间里，迎面走来一只“四足机器狗”。虽然个子不高，但它能负重80公斤，时速可达8公里，能攀爬2.5米高的障碍物。可以克服恶劣的地形、气候等环境，实现全方位识别，24小时独立巡检。

车间里，橙色手臂的吸附码垛机器人、抓取码垛机器人，国内首个铝行业定制化碳块打磨机器人，能在空中行走的轨道机器人，都在各司其职。

目前，这款“机器人大英雄6”已覆盖钢铁、有色、新型稀土材料、风电、光伏、汽车零部件等六大领域，广泛应用于关键作业、恶劣环境等检测场合。是一群平均年龄不到27岁的年轻人，研发了机器人控制器、驱动器、系统软件平台等多项国内领先技术。

企业技术团队骨干沙告诉记者:“在包头稀土高新区和北科大搭建的这个平台上，人才和技术可以充分碰撞融合。现在，我在机器人调试、现场安装、机器人配套的非标设计等专业技术上都能独立。”

谈到人才引进，北科大总工程师于君博士告诉科技日报记者:“我们在这里不遗余力地引进各类人才，在人才发展空间、尊重人才、财政补贴、生活保障等方面都很满意。财政扶持、税收优惠、企业用地优惠等一系列政策让我感受到了这里明显的优势。”

近年来，包头稀土高新区制定了集聚领军人才、招聘中青年人才、改革优化人才机制“三大人才计划”，积极组织骨干企业与掌握产业集群发展关键核心技术的R&D团队对接，采取“一人一策”“特事特办”的方式，引进上海大学周忠福教授等3个高端人才研究团队。

2022年以来，包头稀土高新区深化人才发展体制机制改革，制定了稀土高新区人才引进培养八项措施，广纳天下英才，推动实施了《包头市重点行业博士、硕士引进行动计划》等政策，为重点领域企业成功引进39名紧缺人才。

精准服务加速生产人才“双向之旅”

近日，包头稀土高新区党工委书记吴、党工委委员、党群工作部主任带队来京，出席包头与北京高校合作座谈会和人才招聘引进招聘会，并与清华、北大、北航等10所高校相关领导进行了交流。

在此期间，包头稀土高新区与中国科技创业协会孵化分会签署了《包头市产业创新联合孵化平台合作协议》。双方将通过“人才+创新+产业”的联合孵化模式，携手推动企业和主导产业的创新发展，为包头及包头稀土高新区“双招双引一优”工作提供有力支撑。

为做好专场招聘活动，在筹备阶段，包头稀土高新区人才中心已对区内重点企业进行了岗位招聘。需求的人才主要涉及技术和研发，需求的专业主要涉及材料科学和冶金工程。在招才引智双选会上，工作人员从财政补贴、住房补贴、生活补贴、服务措施等方面宣讲人才政策，并逐一走访高校就业办公室。

两年来，包头稀土高新区全面落实《稀土高新区关于进一步加强人才引进培育的八项措施》，安排人才专项资金700万元，及时兑现引进人才政策。目前，包头稀土高新区已在全市率先对企业高管奖励77.7万元。为新引进的55名在区内企业签订五年以上劳动合同的博士、硕士兑现一次性人才奖励资金90万元，全力解决人才关心的住房、医疗、子女教育、配偶就业等问题，营造各类人才向往、远道而来的“强磁场”。

“下一步，包头稀土高新区将继续加大引才力度，深化产业链和人才链融合发展，加快创新人才和城市产业‘双向奔涌’，全力推动包头稀土高新区跻身国家高新区50强。”赵薇说。