直聘二季度达万低线城市成用户增长引擎

8月29日收市前，BOSS直聘(NASDAQ:BZ，HK:2076)发布了第二季度财报。财报显示，BOSS第二季度营收达14.88亿元，同比增长33.7%。非美国通用会计准则下，公司第二季度实现调整后净利润5.68亿元，同比增长134.6%。受利好财报提振，BOSS直聘(NASDAQ:BZ)股价一度上涨近10%。

得益于智能匹配算法的持续优化和高效的用户增长策略，BOSS直聘第二季度平均月活跃用户(MAU)达到4360万。

求职者方面，二季度BOSS直营用户的增长主要来自蓝领群体和低线城市用户的渗透。第二季度，BOSS直聘进一步优化了求职者尤其是蓝领的体验，通过突出简历中的亮点，为求职者提供了更多的机会。同时，平台广泛运用智能匹配算法和直聊、直播等新型求职招聘设施，推广带帖直播、在线宣讲会、非接触式面试等新模式，帮助求职者获得更多就业机会。

与此同时，BOSS直聘在低线城市的用户拓展也取得了显著成效。数据显示，第二季度，BOSS直聘在低线城市的渗透率继续提升。随着平台下沉的影响，低线城市求职者在活跃用户中的比例进一步扩大。随着宏观经济的回暖，低线城市的经济活力逐渐释放，BOSS直聘将继续“下沉”。

招聘方方面，第二季度，BOSS直聘及时回应了企业日益增长的招聘需求，平台服务业、制造业、供应链物流等行业岗位持续增长。白领岗位也开始企稳回升，包括人事/财务/行政、运营和白领制造业岗位。此外，平台进一步释放产品和技术的价值，通过优化职位推荐的逻辑，引导企业发布更多的兼职职位，平衡供需，让求职者和招聘者都能获得更好的效果。

BOSS直聘的用户规模优势还在扩大。QuestMobile数据显示，BOSS直聘月活跃用户规模自2019年以来一直领先行业，且仍在扩大优势。BOSS直聘的用户日均使用时长也比其他招聘app有显著优势。