继携程之后去哪儿宣布员工生育补贴政策每孩最高领万元

8月31日，红星资本局消息，记者从在线旅游平台“去哪儿”获悉，公司将于9月1日起为员工设立生育补贴福利——“骆驼二代成长礼物”，凡年满3周岁及以上的正式员工，9月1日及以后均有“骆驼二代”新生，每个孩子1-5周岁生日均可获得1万元成长礼物。也就是说，每个孩子最高可以领取5万元的生育津贴。

红星资本局了解到，这是我们第一次为员工推出生育补贴，也是我们第一次为员工发放差旅资金。去哪儿我说:“感谢每一位员工对公司的付出，感谢背后家人的默默支持。公司将继续关注改善员工的福利待遇。我们鼓励员工更好地享受生活，更好地照顾家人。”

今年6月30日，在线旅游平台携程集团也宣布推出面向全球员工的生育补贴政策——“成金”。从7月1日起，全球入职满三年的员工，不分性别，每新增一个孩子，每年将获得1万元现金补贴，一直发放到孩子年满5岁。初步测算，携程未来计划投入10亿元生育补贴，鼓励员工生育。

近年来，许多公司都宣布将为员工提供生育补贴。

2021年12月30日Aauto更快(01024。HK)，一家互联网公司，发布内部信宣布调整员工福利，增加生育奖金，分别为1000元、2000元、3000元。

2022年1月，大北农(002385。农牧类上市公司SZ)宣布在企业内部奖励生育。员工第一胎获3万元，第二胎获6万元，第三胎获9万元。以此计算，一个三孩家庭可以从公司获得18万元的奖励。产假方面，第一胎比国标增加一个月，第二胎增加三个月，第三胎12个月。

今年5月31日，银翘股份(002973。SZ)发布《关于提高员工生育福利的通知》，为公司新出生员工在0至3岁期间报销奶粉、尿不湿等日常费用，为新出生二孩员工承担公办幼儿园学费，对三孩员工给予一次性奖励10万元。

红星新闻实习记者姜记者

编辑余冬梅