浙江工商大学首推“人才联络专员”,六成由教授、副教授担任

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4月13日，浙江工商大学人才发展与工作办公室主任高燕向澎湃新闻表示：“高层次人才的安居乐业需要丰富周到的服务。”（www.thepaper.cn)表示。

同日，学校首批25名“人才联络员”上岗，其中60%是具有高级职称的教授、副教授、研究员等教师，40%是各学院行政部门主管。国内高校首创设立专门联络专员，为人才提供一对一服务。

澎湃新闻了解到，学校新引进的高层次人才将由联络人一对一对接，从工作和生活中提供各种服务。联络专员的工作包括协助人才办理入职手续、帮助解决生活需求、向学院反馈人才动态需求等。

“人才工作合同条款确认、入职登记、团队组成、科研项目批准、生活子女转学、选房、买车、定居咨询，都可以找到联络人。”高燕说，这些联络人不仅是跑腿和咨询，而且是学院相关领域的专家。他们可以与人才进行学术交流，并有共同的话题。”

人才工作是浙江工商大学的“一号工程”。目前学校教职工2700余人，其中专职教师2200余人，博士生导师130余人，高职称450余人，副高职称620余人，博士1510余人。

浙江工商大学校长王永贵表示，教育部长江学者特聘教授、国家杰青、浙江工商大学校长坚持深化人才强校战略，以“洞察人才、热爱人才的真诚、勇气、优雅的人才、聚集人才的良方”聚集各方面的优秀人才。

澎湃新闻了解到，学校给予的人才待遇也是浙江省高校的第一梯队。根据3月底公布的人才招聘待遇，学校年薪160万元以上，可享受500万元以上的购房补贴；优秀学术人才年薪110-160万元，购房补贴200-400万元；学术领袖年薪80-110万元，购房补贴150-250万元。

(原标题:“浙江工商大学首位“人才联络专员”，60%由教授、副教授担任)