甘做岗位“螺丝钉” 前端后端样样行 ——记中国铁塔漳州分公司陈艺宣

她是同事眼中亲切知心的“艺宣姐”，她是团队眼中勇担当本领强的的带头人，她是领导眼中勤奋实干的优秀员工，她是客户眼中值得信赖的好伙伴……公司能源业务年收入三年内增长10倍，累计完成收入超5000万，是陈艺宣被调往行业拓展部，主抓能源经营业务，协助部门经理统筹管理工作期间交出的成绩单，她也从行业新手迅速成长为省内首批能源专家候选人。

认真较真，科普常识热心为民

“对面有个基站，我们的健康是否有影响，这房子会不会不好卖了？”2015年6月，陈艺宣进入漳州铁塔工作，在日常走访中，不少市民对基站的辐射尤为忌讳，经常谈“辐”色变。

怎么打消小区居民因信息不对称带来的辐射焦虑？担任公司电磁辐射宣传组组长的她第一时间向领导汇报了解的情况，并提出了自己的解决办法。“公司领导也非常重视，带着我们直奔当时的经信委进行专题汇报，在主管部门的协调下，我们联合通信发展办、漳州电视台以及三大运营商，一起做电池辐射宣传的项目，策划推出‘真相大调查’电视栏目”，谈起当时的情景，陈艺宣仍历历在目。

如果居民有疑惑，就可以通过新闻热线电话进行反映，节目组就会派出专业的技术人员，带上专业的电磁辐射检测仪到小区上门，检测并现场公布测试数值。“我们测试了几十个小区，选取一些比较直接的角落，一个一个点位，就是用做实验的方式，每次的测试结果都远低于国家标准限值。”期间，陈艺宣和技术人员还对电磁辐射进行介绍，并对现场群众提出的问题耐心解答讲解。

通过科学宣传，极大消除了百姓的疑虑，提升了社会各界对电磁辐射的认知度和接受度，为公司破解电磁辐射困扰迈出了初步探索。

从0到1，建章立制党建深入走心

2017年漳州铁塔由党支部升格为党委，此时调入综合部的陈艺宣又和同事一起开始了党建工作的建设和摸索。

怎样以党建引领牵线搭桥，建立公司管理层与员工、党员轻松愉悦的沟通平台？2017年，陈艺宣和同事一起谋划创建了“书记下午茶”活动，邀请公司党委书记与员工开展一对一谈心，谈话围绕员工专业能力、成长、生活中困难等主题，通过与党委书记面对面交流，一方面针对公司政策做好有效的传达和解读；另外一方面，答疑解惑，及时了解员工思想动态，同时，通过书记宝贵的人生经历和智慧，帮助员工更好成长。

在大家的共同努力下，漳州铁塔以解决“五个方面问题”为导向，推动落实党建工作责任制为契机，探索形成了懂责、明责、传责、督责、问责“五环相扣”的党建责任闭环运行体系，根本上解决管党治党责任不明确、责任不落实、责任不追究的问题，有效巩固、夯实了党建工作基础，为完成生产经营目标和转型升级提供了坚强保证。

锐意拓展，助推转型发展

2023年，陈艺宣被组织选任正式担任能源经营部副经理一职，听闻东山岛还没有C端换电的用户，市场嗅觉敏锐的陈艺宣决定带领能源团队拓展换电业务。通过市场调研，陈艺宣发现东山岛由于受制地理因素，普通电动车很难实现环岛旅行，游客开车停车游览又不方便，她萌生了做C端旅游短租车项目的想法。陈艺通过反复市场调研，带领能源部开启了省内第一个旅游短租车项目，今年8月首批投入200辆定制电单车，200颗电池，首批10个换电柜，结合东山岛特色市场开辟了新能源出行新模式，为游客提供绿色、安心、无忧出行。

在日常工作和生活中，陈艺宣也时常和同事探讨分享，在提升自己专业水平的同时，也带动大家共同进步。她常跟大家说，市场拓展成功要“三厚”：一是脚茧“厚”，多跑市场，二是心“厚”，真诚待客户，三是脸皮“厚”，敢讲会讲能讲。

“笃行求知，超越自我”是陈艺宣践行的格言，尽职尽责、尽心尽力、尽善尽美是她固有的为人处事态度，“我将继续立足本职岗位，努力提高自身素质，与公司共发展，为社会创造更高的信息服务价值。”陈艺宣坚定地说。